Responsabilités : • planifier, organiser, réaliser et animer en collaboration avec l’équipe de moniteurs les activités pour les enfants de 5 à 12 ans
Exigences : • être étudiant de niveau 4e secondaire ou supérieur, un atout ; • avoir de l’expérience en animation, un atout ; • être créatif, responsable et dynamique ; • être disponible toute la durée de l’emploi ; • être disponible pour les stages de formation (une fin de semaine au mois de mai).
Conditions salariales : • selon la politique salariale en vigueur
Durée : • entre 7 et 9 semaines (à partir du 21 juin 2010)
Responsabilités : • planifier, organiser, réaliser et animer en collaboration avec l’équipe de moniteurs les activités pour les adolescents
Exigences : • être étudiant de niveau 5e secondaire ou supérieur ; • expérience en animation ou intervention auprès des adolescents, un atout ; • être créatif, responsable et dynamique ; • être disponible toute la durée de l’emploi.
Conditions salariales : • selon la politique salariale en vigueur
Durée : • 7 semaines (à partir du 21 juin 2010) ; • travail du lundi au jeudi dont deux semaines minimum en camping
Responsabilités : • assurer la gestion des inscription/semaine, la prise de présences, le suivi des absences et la relation avec les parents. • accueillir les parents et leur enfants, matin et soir ; • élaborer une programmation en lien avec la thématique du camp d’été, s’il y a lieu ; • encadrer le personnel d’animation des périodes de garde ; • émettre des recommandations à son supérieur (directrice adjointe) sur le fonctionnement en général du service de garde ; • apporter son expertise concernant tout développement relevant de son champ de compétence.
Exigences : • expérience en animation et en organisation d’activités ; • expérience gestion de personnel, un atout ; • être créatif, responsable et dynamique ; • être disponible toute la durée de l’emploi ; • Détenir, sinon suivre la formation requise en animation, volet administration. Si le candidat doit suivre la formation, nous procèderons à son inscription à nos frais. Le candidat sera par la suite embauché s’il passe son cours avec succès.
Conditions salariales : • selon la politique salariale en vigueur
Durée : • 9 semaines (à partir du 21 juin 2010) ; • travail de 7 h à 9 h et de 16 h à 18 h à tous les jours
Responsabilités : • animer, en collaboration avec son supérieur immédiat, les activités du service de garde ; • collaborer à l’organisation des activités du service de garde.
Exigences : • expérience en animation, un atout; • être créatif et dynamique ; • être disponible toute la durée de l’emploi ; • être disponible pour les stages de formation (une fin de semaine au mois de mai).
Conditions salariales : • selon la politique salariale en vigueur
Durée : • 9 semaines (à partir du 21 juin 2010) ; • travail de 7 h à 9 h et de 16 h à 18 h à tous les jours
Responsabilités : • encadrer et animer les activités culturels pour l’ensemble du camp d’été ; • élaborer une programmation en lien avec la thématique et pour le profil culturel ; • venir en aide aux animateur du camp d’été dans leur animation des activités culturelles ; • gérer les ressources matérielles de son secteur ; • émettre des recommandations à son supérieur sur le fonctionnement en général de son secteur ; • apporter son expertise concernant tout développement relevant de son champ de compétence.
Exigences : • expérience de deux ans en animation et en organisation d’activités pour les enfants ; • expérience et champ d’étude dans le domaine culturel un atout ; • être créatif, responsable et dynamique ; • être disponible toute la durée de l’emploi ;
Conditions salariales : • selon la politique salariale en vigueur
Durée : • 8 semaines (à partir du 21 juin 2010) ; • Emploi qui peut avoir des heures coupées.
Responsabilités : • surveiller et appliquer les règlements de la piscine; • faire les tests d’eau et nettoyer la piscine et la pataugeoire ; • gérer les horaire et les feuilles de temps et évaluer le personnel sous sa responsabilité; • faire les horaires et les feuilles de temps; • effectuer l’inventaire et la commande du matériel aquatique et de premiers soins au besoin; • effectuer le lien entre les utilisateurs, son personnel et le directeur des loisirs; • assurer la sécurité des lieux et des équipements ainsi que du contrôle de la sécurité; • maintenir à jour ses connaissances relatives à la sécurité aquatique ; • émettre des recommandations à son supérieur sur le fonctionnement en général.
Exigences : • avoir son certificat de sauveteur en sécurité aquatique; • expérience comme sauveteur de 2 ans et plus; • expérience en gestion des ressources humaines et matérielles est considérée comme un atout; • être responsable et avoir le sens de l’organisation.
Conditions salariales : • selon la politique salariale en vigueur
Durée : • entre 9 et 11 semaines (du 21 juin au 22 août 2010), si la température le permet, il se peut que la ville ait besoin de personnel pour les fins de semaine des 28-29 août et 4-5-6 septembre 2010.
Responsabilités : • surveiller les piscines de Beaupré et/ou Saint-Joachim pendant la période estivale ; • faire les tests d’eau et nettoyer la piscine et la pataugeoire ; • appliquer les règlements de la piscine. • maintenir à jour ses connaissances relatives à la sécurité aquatique ;
Exigences : • avoir son brevet de sauveteur national de piscine et/ou assistant-sauveteur ; • avoir de l’expérience comme sauveteur ou assistant, un atout ;
Conditions salariales : • selon la politique salariale en vigueur
Durée : • 9 semaines (du 21 juin au 22 août 2010), si la température le permet, il se peut que la ville ait besoin de personnel les fins de semaine des 28-29 août et 4-5-6 septembre 2010.
Responsabilités • effectuer l’entretien ménager des bâtiments de service du plateau sportif • effectuer l’entretien général du plateau sportif ; • effectuer des réparations mineures des infrastructures et des équipements en place ; • préparer les locaux et terrains pour les activités (aménagement, démontage) ; • assurer l’ouverture et la fermeture des bâtiments ; • accueillir la clientèle, informe les utilisateurs et assure un suivi efficace des demandes ; • assurer la surveillance et la discipline des lieux lorsque nécessaire ; • dispenser au besoin les premiers soins ; • émettre des recommandations à son supérieur sur le fonctionnement en général.
Exigences • capacité d’effectuer différents travaux manuels, • être ponctuel et avoir le soucis du détail ; • avoir son cours de secourisme général ; • posséder un permis de conduire classe 5.
Conditions de travail • Poste temporaire à temps partiel (entre 8 et 20 hrs/sem.) • Rémunération selon la politique salariale en vigueur ; • Travail de soir et de fin de semaine, à l’occasion de nuit et les jours fériés.
POUR L’ENSEMBLE DES POSTES, ENVOYEZ VOTRE CV AUX COORDONNÉES SUIVANTES EN SPÉCIFIANT LE TITRE DE L’EMPLOI POUR LEQUEL VOUS POSTULER :
Par la poste : Ville de Beaupré Monsieur Gilles Carrier, directeur des loisirs 10995, rue des Montagnards Beaupré (Québec) G0A 1E0
Par télécopieur : 418 827-3818 Par courriel : gilles.carrier@villedebeaupre.com En ligne : en remplissant le formulaire de candidature en ligne ci-dessous
LA DATE LIMITE POUR POSTULER EST LE 27 MARS 2010 À 15 H.